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歯周病・口臭・口内炎を改善! 子どもの視力回復トレーニングキット
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S&P、日本国債1段階格下げ なんと当てにならない格付けか・・・

米格付け会社のスタンダード・アンド・プアーズ(S&P)が、日本の国債格付けについて、「AAマイナス」から「Aプラス」へと1段階引き下げたらしいですね。

いや、まあ格下げというのはいいんですよ。
日本が好転するとは限らないですし、
色々なリスクを抱えているので。(まあリスクは他国も一緒ですけどね)

ただ、中国、韓国がAAマイナスで日本より上とか。
これは笑っちゃうでしょう。
韓国なんてもういつどこでどうなるか分からない状態なのに!?
中国もバブルがあちこちではじけてるのに!?

格付け会社なんて当てにならないんだなと
つくづく思った格付けでした・・・。
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| はるか | 最新ニュース! | 19:18 | comments(0) | - |

朝型勤務は愚策

朝型勤務は愚策でしょう。


選択できるの?
朝型勤務の人と普通の勤務の人と。
選択できるならあり!でも選択できないなら愚の骨頂。


・保育園何時から預けられるか知ってます?
・夏休みは学童何時から預けられるか知ってます?
・小学生の子どもが朝、何時に家を出ているか知ってます?
・通勤時間に片道2時間かけて通勤している人いるの知ってます?
・介護のデイサービスなどを利用している人が何時からサービス始まるのか知ってます?

こういうのは色々な有識者の話を聞いて、最終結論出るものだと思いますが、
安倍さんが言ったもんだから、がーと進んじゃったんですよね。


男はいいけど、女は、それでなくても
中高生のお弁当、朝食、保育園などへ送っていく、交通立ち当番があたったり、役員があたったり
でそれどころじゃないのに、この愚策。


男性でも通勤時間が長い人にはつらいでしょう。


朝か普通か選択できるなら、ライフサイクルやそれぞれの家の事情に合わせて
どちらか都合のよい方を選べるのでいいですが、
強制なら、えっと女は仕事をやめろってことですか?
となりかねない。
8時半出社でも通勤時間が長い人は、時短したりして必死に両立させてるのに。

ホント、なんでこういうところ、男ってバカばっかりなんだろうと思います。
メリットは、都合の合う人だけ集中して仕事が出来るかも。
電気代の使用時間が分散されるかも。夕方の時間を有効活用できるかも。
という程度でしょ?デメリットの方が大きいです。デメリットというよりもむしろ物理的に無理。

賢い男性もいるのに、なんも想像できない男性が多いとかすんでしまいます・・・。

共働きなのに家のことは手伝わない、育児も手伝わない、
全部女任せで、どこに何があるのか、どんな行事があるのかも分からない、
そんな夫がごまんといる中で、この愚策。

よく男は8時間、10時間働いてきているのに
まだ家に帰ってきて家事とか育児とか手伝えというのか!?
とネットでも言っている人いますけど、
正社員で働いている女性はみんなやってますが、何か!?といいたくなります。
専業主婦ならそういうのもある意味仕方ないかもしれませんが、
0から3歳くらいまでの間は本当に大変なので育児だけは一緒にやってあげてください。

安倍さん、ホント、もうちょっと賢くなってもらいたいです。

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| はるか | 最新ニュース! | 12:27 | comments(0) | - |

教員の平均残業時間が60時間ノー残業デーを設けたい

横浜市は教員の平均残業時間が60時間ノー残業デーを設けたいと
親に協力を求めたそうだ。


えっと勝手にやればいいのでは?と思う。

だって市役所、教育委員会が決めることでしょ?それって。


中学校の残業時間が60時間よりも多いのは
部活のせい。
単純に日曜日、祭日の部活は禁止にすればいいだけだ。


もちろん、許可をとって月に1、2度の練習試合は日曜日の活動もOKとするとすれば
教師も保護者からさぼっているとか思われずに
堂々としていられる。

私は部活を土日祝日までやらせるのは、もはやいやがらせみたいな部類に入ると思っているので
日曜、祝日はやめてほしい。
中学人生において部活が一番大事なんて思っていない。
むしろ日曜日までの部活は害だと思っている。
中学生活は1度しかない。部活ばかりで勉強はもちろん、親との会話は?
平日は部活で帰りが遅くて、塾へ行く子も多い。
疲れきっていて会話どころではない。
その上、日曜まで部活って・・・・。

部活は必要だし、大事なものです。
かけがえのない仲間が出来るし、大人になっても仲がいいのは部活友達。
そして礼儀や根性、スポーツマンシップなどが身につき、体力もつく。
なので平日の部活は大賛成。そして練習試合なども必要だろうから土曜日の部活も賛成。
でも日曜日は反対。どうしても土曜日に都合つかなかった練習試合だけ校長の許可をとって
日曜日に部活。それはOK。

生徒も教師もオールOK。
こんな簡単なことなのに、なぜルール化できないのかなぞ。


平日1日だけノー残業デーをもうけたところで
そもそも教師の業務内容が多ければ意味がない。
無駄な研修をもっと減らすべき。
研修がもちろん大事なのは分かるが、これって必要?という研修までさせる必要ある?
そんなのは、夏休みや冬休み、春休みにさせればいい。
ふだんの月まで研修をさせる必要なんてない。


悪いのは、なんの役にもたっていない●●団体とか●●協会とか色々なところに
義理立てして、あまり意味もない団体に参加したり、
惰性で続けていいる業務があるから。
それをそぎ落とすのは教育委員会の役割でしょう。

もっときちんと考えてほしいです。
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| はるか | 最新ニュース! | 08:41 | comments(0) | - |

「職業教育学校」を設置する方針

政府は実践的な職業教育や技能訓練を行う高等教育機関として「職業教育学校」を設置する方針を固めたらしいです。


これはこれでアリかなと思います。

大学に入ってから勉強しない人も多いし
大学側の体制もなんのための大学?みたいなところも多い。

学生はビジネスマナーも労働基準法も何も知らないまま社会に放り出される。
気付かないままブラック企業の餌食になったり、そこから逃げるすべも知識もない人も多い。

会社側は、大手でもない限り、即戦力を求めているし
ましてや、ビジネスマナーも知らない新人を1から教えるのは教育にものすごく時間とお金がかかる。


わけの分からない3流、4流の大学へ行くより
よほど人生において役に立つと思います。

簿記検定
秘書検定
MOS検定
くらいは必須にしておけば、最低限の社会人として成り立つんじゃないかと思います。

ちゃんと
労働基準法や社会保険について、雇用保険について、労災など権利や法律を教えてあげてほしいと思います。


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| はるか | 最新ニュース! | 17:10 | comments(0) | - |

救急車有料化?

救急車が有料化されるかもしれないとのこと。

軽症なのに救急車なら、すぐに見てもらえるからと
安易に救急車を呼ぶ人もいるらしい。


私は救急車にのるなんて恐れ多い!?と思うタイプなので
よほどの緊急事態しか救急車は呼んだことがないですが、
周囲に、え?その程度で救急車呼ぶの?と思う人もいたので
有料化には賛成です。タクシーじゃないんだからと。


ただ、1,000円くらいかなと思います。
高くても3000円くらいまで。
あくまでも抑止力という意味かと思いますので
本当に必要な人が、お金がないことをことを理由に救急車を呼ばなかったら
それはそれで困ると思うからです。


有料となると、そういう安易な人たちは
お金にうるさかったりするので、救急車を呼ばなくなるかなと思います。
もちとん、お金持ちで安易な人もいるとは思いますけどね。

なんとも、変な世の中です^^;





歯周病・口臭・口内炎を改善! 子どもの視力回復トレーニングキット
| はるか | 最新ニュース! | 21:01 | comments(0) | - |

中国人の不動産爆買いはまずい

中国人の方が、来日されて
一時的に色々な日本製のものを購入されるのは大変ありがたいこと。

もちろん中国人の方は、生まれ育った環境や情報操作があるので
マナーが悪いとか、歴史認識が違うとかあるかもしれませんが、
日本がその恩恵にあずかっているのも事実。

そして、通常の中国人の方が、みな無知なわけではないのも事実。
なんとか、気付いてもらいたいですよね、色々と。
個人的には中国人と韓国人は違うと思っているので。
韓国人はなにをどうやってもダメだと思ってます。
教育そのものがひどすぎるから。
根本そのものを変えないといけないのは中国でも韓国でも同じですが
徹底的にやれば変えられそうな中国と、
まったく変わらないだろうなという韓国では全然違います・・・。

話それちゃいましたが、
中国人の方の不動産購入はまずいと思います。
現金につられて不動産屋さんは売ってしまいそうですが
地主さんはしっかりとリスクを把握されておかれた方がいいと思います。

感覚が違うので、価値観、感覚をまずは納得してもうというのももちろんですし
たとえ契約したとしても反故にされる可能性が高いことを承知の上で販売しないとダメでしょう。
何億だろうとキャッシュで買えば問題ないと思われるかもしれませんが
周囲にどれだけ迷惑をかけても気にしないという状況だと、販売者責任も問われかねません。
もちろん法的にはないかもしれませんが、道義的にはあるかと思います。


それ以前に、日本の土地を中国人がどんどん買い取ってしまったらどうなるでしょうか?
物品は爆買いがあっても製造すればいいですが、
日本の土地はそうはいきません。限られているものなので、早めに制限をつける必要があると思います。
公共の福祉等の概念がない以上、その土地になにか遺跡的なものがあったり、
良質な水源があったりした場合、日本の法律に従わない可能性もあります。
色々なトラブルが発生するだけならまだしも、放置すれば将来取り返しのつかないことになると思います。




フルーツグラノラ食べてみたけど・・・。これは好き嫌いありますね^^;
男性受けはまったくしないと思います。
いちごとバナナの乾燥したのが入っててなんともかんとも・・・(苦笑い)
栄養はありそうですが。
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| はるか | 最新ニュース! | 15:46 | comments(0) | - |

マクドナルドが基本給を下げようとしている・・・

マクドナルドが基本給を下げようとしているらしいです。

売上げが下がってどうしようもないようですね。

基本、経営陣が悪いのに元々高くない給与をさらに下げるという暴挙。
しかも役員報酬は高いまま(笑)

そういう経営陣の姿勢が、消費者を離れさせてるとなぜ気付かない?

確かに役員報酬は、勝手にあげたりさげたり出来ず、
総会で決める必要があるとか、
日本の社長と海外の社長では報酬の相場が違うとか
色々諸事情はあるとは思います。

でも、このやり方はまずい、まずすぎると思います。
やってはいけない最悪なことをしたと思いますね。

消費者の心が離れているのに、さらに従業員の心まで離すとは・・・。


これ、欲しいんですが高いんです(涙)


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| はるか | 最新ニュース! | 08:57 | comments(0) | - |

パン製造販売大手「ドンク」ってブラック企業だったのね。

パン製造販売大手「ドンク」が
パート従業員に139時間に及ぶ時間外労働をさせた上、残業代を一部しか支払わなかったそうだ。
亡くなってはじめて労災でばれたという・・・。

超ブラックですねー。

ブラック企業の怖いところは、従業員も知識が乏しく、企業に洗脳されているプラス
立場が弱いため、従業員がどこにも言わずに我慢してしまうところ。
そして企業側にも、そもそも法律が分かっていない、知らない経営者も多い。
悪いのになると、知っていてもばれるまであえてそれをやっているという企業もある。

不景気で粗利が少ないため1番削りやすいのが人件費なのだ。
経営センスのない企業ほど、人件費で調整しようとする。

高校の授業くらいで労働基準法も教えた方がいいと思いますね。
掃除や着替えは労働時間じゃないから給与を支払わないと法律を知らない企業からいわれ
まあ業務じゃないし仕方ないなとこれまた法律を知らないからそのまま鵜呑みにする。

知識を知っていれば、上記が違法だということは分かる。
もちろん、労働基準法をきっちり守るとなると、無理があることもある。
それは現場じゃ無理でしょみたいなことも。
法律を知った上で多少妥協するのはいいと思います。
だから着替えに3分ほどかかるということなら、それは業務外として給与がつかなくても
そこまで文句言わなくていいと思う。

でも、掃除を毎日するから毎日始業時間の30分前に来てね。
でも給与は業務外で単なる掃除だから支払いませんよ。
というのは文句言ってもいいんです。まあ新人状態で文句は言えないでしょうから
そういう企業なら退職した方がいいでしょう。
法律を知らない上に従業員に優しくない会社、使い捨てをする、ただで働かせて利益を得ようとする会社って
証明しているようなものですから、さっさと見限った方が早いです。


ちなみに上記の掃除の会社は実際に私の身に降りかかったため
その他の要因もあり、3日でこの会社はダメだと見限り、別の会社へ就職しました。
もちろん、少しでも残って業務を手伝ってほしいといわれたので
転職先に行くまでの間、前日までその会社へ行きました。
就職してすぐにやめるというのは会社に迷惑かけますので。
面接時に社会保険にどうしても加入したいといっていたにも関わらず
1ヶ月たったら社長と相談して手続きすると総務に言われたことも辞める原因になりました。


おそらく上記の会社は入れ替わりの激しい会社だったのだと思います。
おかしなことばかりしているので、従業員はやめて当然なのですが
自社が悪いとは思わず、入ってきてもすぐにやめるから社会保険は
後で手続きしようということになっているんだと思います。


ブラック企業をブラックと見破る知識だけは
高校生でも大学生でも持っておくべきだと思います。
ブラック企業もそんな無茶な条件でも働いてくれる人がいるから
存在しているわけですから。
企業を教育するということも行政は必要だと思いますね。
開業したときに書面で従業員にこういうことをすると違法ですよというのを
まとめた冊子を配るだけでも違うと思いますし。

企業も従業員もあまりにも何も知らなさすぎて
スタッフ教育どころか、経営者教育をしないとどうにも解決できない問題かと思います。



歯周病・口臭・口内炎を改善! 子どもの視力回復トレーニングキット
| はるか | 最新ニュース! | 09:33 | comments(0) | - |

まだ23万人も避難生活を送ってらっしゃるんですね・・・。

東北の震災。
まだ23万人も避難生活を送ってらっしゃるんですね。。

本当につらいことだと思います。
被害は平等ではない。

家族を失って家は残った人
家族は生きてたけど、家を失った人
家族も家もあるけど、仕事を失った人
などなど、本当はそれぞれにとてもつらい。

でも、家族を失った人からすれば・・・と思う反面
家も仕事もあるから、なんとか生きていけるよねと思う人もいれば
家がなくなっても、家族が生きていればどうとでもなるし、生きていけるという人もいる。
家族も家もあるんだからいいじゃない、贅沢だといわれるけど
男性にとって仕事を失うことは相当につらい。それも微妙な年齢で再就職先がなかなか見つからない人は
なおさらだ。夫の人格が変わってしまって暴力をふるうようになり仕方なく離婚した人もいる。

「震災さえなければ」これが共通の思いだと思う。

それぞれが本当にとてもつらい。でもそれぞれの痛みを本当の意味で実感することは出来ない。
だからそれが人をうらやましがったり、ねたんだり、不平等を感じたり
また、そんなことを考えている自分に自己嫌悪になったり。


つらいのは現実の状況プラス心理状況だと思います。
ましては、生活の再建が出来にくいお年寄りはなおさらだと思います。
何をもとに生きていけばいいのか。
子どもがいる現役世代は子どものためになんとか頑張れる。
でも働けない年齢のお年寄りは、家を建て直すことも出来ないし
子どもという張り合いもない。ましては自分の身体があちこち心配ごとを抱えている。
精神状態の安定を保てる人はごくわずかな恵まれた人たちだけでしょう。


かたや、不倫相手と路チューとかしてる議員・・・。しかも言い訳が酔っていたから。
情けない・・・。酔っていただけではずみでそんなことするはずもなく
しかも手をつないだりするわけない。
こういうニュースを見るたび、東北の人たちはどれだけ腹ただしいだろうと思う。

行政には100%不平等を感じるという東北の方たちの数字が物語っている。
復興税をどこに使っているのか。優先順位をつけるべき。
復興にかこつけたハイエナもどきの業者に事業を任せていいのか?
まだ4年ですが、住民からするとかなり長い4年なんですよ?
4年たってて、まだこんなに生活再建の目処がついていない方がたくさんいる。
本当に何とかしてあげてほしいです。



歯周病・口臭・口内炎を改善! 子どもの視力回復トレーニングキット
| はるか | 最新ニュース! | 09:11 | comments(0) | - |

口蹄疫対策で初動が遅かったのは宮崎県ではなく国。

口蹄疫対策で最大限の努力をし、必死にアピールしているのは
東国原知事。

宮崎県を守るため、国にも緊急に要請した。
にもかかわらず、外遊にいったのは赤松農水相。

ほんとに赤松農水相はどうしようもない。
4月22日、農林水産委員会が開かれる。
ということはすでになんらかの情報がこの時点で国には入っていた。
にも関わらず何も対策をしなかった。


4月23日、都農町での牛について口蹄疫と確定した。


東国原知事は、はやめに対策をした。
宮崎県は当該農家から半径10キロを移動制限区域、半径20キロを搬出制限区域に指定し、
消毒ポイントを設置して感染拡大の防止にあたっていたのだ。


が、赤松が外遊にいったのはゴールデンウィーク。
農水相がいないことで指示がなければ動けなくなった官僚は
何も出来なかった。


今回の口蹄疫被害が拡大したのは
人災なのだ。


5月1日、宮崎県は自衛隊に災害派遣を要請したり、
5月5日、東国原英夫宮崎県知事が非常事態であると発言したりして
国に急ぐようアピールした。


にもかかわらず、ほとんどのマスコミでは
口蹄疫に関する情報はこの時点でほとんど報道されていなかった。
現地に取材規制で入れなかったこともあるが
ほとんどの日本人がことの重大さに気づけるだけの情報がなかったといえる。


日本でも情報は操作されている。
韓国、中国に不利な情報は極力排除されている。
最小限度におさえられている。


民主党になって甘い汁をすっていた人たちを
あぶりだしたのはよかった。
でも民主党では日本はつぶれる。



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| はるか | 最新ニュース! | 13:46 | comments(0) | - |
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